Em um restaurante próximo ao escritório, escondidos no fundo, estavam sentados Rapino Raposo, Abelardo Abutre e Denise Jiboia. Ao redor deles, algumas hienas riam nervosamente, tentando agradar seus líderes sem saber exatamente como fazer.
Caros leitores, damos início ao encerramento da saga de Fred Diamante, o Texugo do Mel. Vocês que têm nos acompanhado fielmente nas páginas do Jornal Serigráfico e nas redes sociais já sabem o quanto essa história traz valiosas lições do mundo corporativo.
A série Fábulas do Mundo Corporativo foi criada para revelar, por meio da fantasia, situações que acontecem diariamente em grandes corporações e pequenas empresas. E no centro dessa trama está ele: Fred Diamante, um cara que decidiu ser bom, agir com ética e manter o bom humor. Mas quem diria que, por ser assim, conquistaria tantos inimigos sem nem perceber?
Foi justamente essa a dúvida que uma das hienas, parte do clã do Trio Calafrio, fez a Rapino Raposo:
“Por que tanta raiva do Frederico? Por que essa vontade de prejudicá-lo?”
O silêncio tomou conta do ambiente. Todos se entreolharam até que Rapino Raposo resolveu responder:
“Ninguém pode ser tão bom o tempo todo. É impossível alguém ser tão puro assim. Esse cara esconde alguma coisa. Deve ter algum podre que ele disfarça.”
Denise Jiboia, por sua vez, lançou um olhar desconfiado:
“E se ele for realmente bom? E se estamos gastando energia à toa, implicando com ele sem motivo? Não seria melhor observar um pouco mais antes de armar outra armadilha?”
Abelardo Abutre tentou escapar da situação:
“Olha, pra mim ele não fez nada. Estou tranquilo.”
Mas Rapino Raposo foi incisivo:
“Isso já é pessoal. Ele me afrontou e eu
vou dar o troco. Vamos trabalhar as ideias durante a semana. No primeiro deslize, armamos o alçapão.”
O que eles não sabiam é que Fred Diamante estava preparado. Decidiu dar 200% da sua energia, dobrar o esforço e triplicar o foco. Enquanto os outros tramavam pelas sombras, Fred passava as noites estudando novas metodologias, técnicas internacionais de vendas e estratégias para elevar a performance da equipe.
Durante o dia, aplicava tudo o que aprendia, mantendo a produtividade alta e a mente blindada contra distrações ou tentativas de boicote. Cada ação era planejada com precisão, como um relógio suíço. Fred não dava brechas.
Mês após mês, sua performance era invejável. Leia Garça, sua chefe, acompanhava os resultados de perto e não poupava elogios:
“Esse cara é um exemplo de liderança e inteligência emocional.”
Quando o ano chegou ao fim, Fred já sabia que havia batido todas as metas. Mas não tinha ideia do reconhecimento que estava por vir.
Na convenção anual, foram apresentados os resultados dos 28 escritórios globais da Rocket Star. Fred e sua equipe conquistaram o quinto melhor resultado do mundo, ficando atrás apenas dos escritórios da matriz em Longinópolis, Mundial Polis e Azinópolis.
Um feito impressionante. E todos no escritório, inclusive o Trio Calafrio, tiveram que engolir a inveja, a arrogância e aplaudir de pé o trabalho impecável do Texugo do Mel.
Lições do Mundo Corporativo
Consistência Vence a Crítica: Não adianta tentar agradar a todos. Foque no seu trabalho e deixe que os resultados falem por si só.
Planejamento Estratégico é Poderoso: Assim como Fred, que não reagiu às provocações, agir com estratégia e antecipação faz toda a diferença.
A Blindagem Emocional é a Arma Secreta: Enquanto outros tramavam, Fred protegeu sua mente e permaneceu focado no objetivo.
Resiliência Não é Fraqueza, é Força: Em vez de se vitimizar, Fred transformou os ataques em combustível para alcançar o sucesso.
E assim, encerramos mais um capítulo das Fábulas do Mundo Corporativo. Qual será a próxima história? Fiquem ligados!
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